Brésil : au lendemain de la victoire électorale de Lula, la lutte continue !

 Le 14 octobre, dans l’entre-deux-tours de la présidentielle, le Sénat brésilien a adopté la fin du 6 × 1, système par lequel les Brésiliens n’avaient droit qu’à un seul jour de repos par semaine. Le Parti libéral (PL) de Bolsonaro avait voté cette réforme constitutionnelle, tout en annonçant un amendement à venir par lequel des accords d’entreprises pourraient déroger au Code du travail, vidant cette réduction du temps de travail de son contenu. La réélection de Lula pose maintenant la question d’arracher tous les droits sociaux auxquels aspirent les Brésiliens, à commencer par l’application effective de cette réforme.

Le 25 octobre est désormais gravé dans l’histoire. Le mot « démocratie » a été scandé dans tout le Brésil, le soir de la victoire, à la fois par rejet du retour des larbins putschistes de Trump et pour ce qu’il représente en lui-même : les droits acquis et ceux qu’il reste à conquérir.

Dans son discours de victoire, sur l’avenue Paulista, Lula a déclaré : « Je ne vais pas prononcer les mots unité nationale, car cette expression ne trouve pas toujours sa place dans ce pays. » En effet, depuis l’expulsion des Portugais, elle n’y a plus jamais vraiment trouvé sa place.

Pourtant, dès le lendemain, les grands quotidiens et les milieux financiers de Faria Lima réclamaient déjà « l’union nationale » … Jusqu’à ce que le rat prenne la fuite vers les États-Unis de Trump. Ils doivent être en train de revoir leur stratégie.

L’antidémocratie en embuscade

La menace de sabotage de la suppression du système 6 jours travaillés/ 1jour de repos relève de l’antidémocratie, et la lutte des classes est incontournable. Ne se résignant pas à ce retournement de situation, les patrons sont passés à l’offensive. Les persécutions se sont multipliées. Des parlementaires bolsonaristes sont partis en campagne pour réclamer le licenciement des « pétistes », tandis que des listes appelant au boycott de petits commerces considérés comme « lulistes » ont été créées. (…)

La colère patronale est bien là. Au Sénat, la proposition d’amendement constitutionnel (PEC 12), portée par Rogério Marinho (PL), est dans les starting-blocks. Elle prévoit une négociation individuelle avec les employeurs et une rémunération à l’heure travaillée, ce qui permettrait, dans les faits, d’imposer des rythmes de travail pouvant aller jusqu’à sept jours sur sept sans aucun jour de repos (7 × 0).

C’est maintenant qu’il faut agir

Le patronat veut accélérer les négociations afin de maintenir certaines catégories professionnelles dans le système 6 × 1 et de remettre en cause les acquis, avant même la première réduction du temps de travail, de 44 à 42 heures hebdomadaires sans baisse de salaire, prévue pour le 16 décembre 2026. (…)

Les fédérations patronales jouent leur rôle. Celui de la CUT, des centrales syndicales et des syndicats est tout autre. Leur mission consiste à aller à la rencontre des travailleurs dans les entreprises – beaucoup ne l’ont pas encore fait – et à leur expliquer les enjeux. Expliquer en quoi consiste la suppression du système 6 × 1, avec une négociation syndicale, et en quoi consiste la manœuvre de la négociation individuelle fondée sur le paiement à l’heure travaillée. Si le patron parle de négocier, aucune décision ne doit être prise sans appeler à des mobilisations et à des assemblées de travailleurs, afin que la victoire obtenue devienne une réalité.

Le DAP, dans les quartiers et auprès des différentes catégories professionnelles, se tient à disposition pour apporter toute l’aide nécessaire.

C’est maintenant qu’il faut agir ! La lutte continue !