Pas de « bougé » sur l’âge de départ, mais… une hausse de la CSG ?
On se souvient parfaitement que la secrétaire générale de la CFDT, Marylise Léon, a justifié son maintien dans le « conclave » avec l’argument qu’il ne fallait surtout pas renoncer à se battre, partout, pour gagner quelque chose sur l’âge de la retraite imposé par la réforme de 2023.
Un « bougé », nous a-t-elle expliqué : « Revenir sur l’âge légal de 64 ans reste un objectif pour la CFDT » (La Tribune du 30 mars).
Depuis le 11 juin, on le sait, l’âge imposé par la réforme de 2023 ne bougera pas ! Selon la représentante de la CGC : « L’âge, on n’a plus le droit d’en parler » (Le Parisien, 13 juin).
Il n’y aura donc pas de « bougé »3. Cela n’empêche pas la secrétaire générale de la CFDT de trouver que « ce nouveau cadre – le conclave – a permis de vraies discussions ».
La preuve ? La CFDT ne propose-t-elle pas une hausse de la CSG pour les retraités qui ont les plus hauts revenus (?) car « il faut trouver des hausses de financement ». L’idée de faire cotiser les employeurs n’est évidemment pas à l’ordre du jour de ces « vraies discussions ». Ni la modification de l’âge de départ !
Le dispositif « carrières longues » menacé
Il se pourrait même que des salariés partent plus tard que ce qui est prévu par la réforme Macron. C’est ainsi que le Medef, avec qui (…)
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