Etats-Unis, Royaume-Uni, Allemagne : Par la grève massive, le blocage, les salariés gagnent gros !

À l’antipode d’actions symboliques ou sociétales, ce sont chez les travailleurs des actions préparées, organisées, discutées, avec toutes les informations données. Des travailleurs unis et conscients des enjeux, qui sont animés par la rage face aux profits exorbitants. Face à cela, les patrons reculent et cèdent.

Au Royaume-Uni

Janvier 2023 : 200 salariés de l’aéroport de Luton au Royaume-Uni obtiennent une augmentation de 28 %.

Le 2 mars 2023, le syndicat Unite du National Express West Midlands annonce la grève de 3 000 chauffeurs de bus. La grève débute le 20 mars avec 93 % des lignes à l’arrêt à Birmingham. Le 23 mars, les chauffeurs obtiennent 16,32 % d’augmentation de salaire.

Après une grève de 16 jours suivie à 71 %, les enseignants écossais obtiennent 14,6 % d’augmentation de salaire sur 28 mois (mars 2023).

7 juin 2023 : le syndicat Unite annonce que 2 000 agents de sécurité de l’aéroport d’Heathrow à Londres entreront en grève 31 jours entre le 24 juin et le 27 août. Le 23 juin, ils obtiennent entre 15,5 et 17,5 % d’augmentation de salaire.

24 août 2023 : les salariés de la manutention au sol de l’aéroport de Gatwick obtiennent 14 % d’augmentation de salaire.

Le 16 août après 3 jours de grève en mai et une nouvelle menace de 3 jours en juillet – grève votée par 97 % des jeunes médecins, le gouvernement écossais leur accorde 17,4 % d’augmentation de salaire sur la période 2022-2024.

Le 28 novembre 2022, les patrons de British Telecom annonçaient une augmentation de 16 % des salaires après 4 jours de grève impliquant 40 000 travailleurs de première ligne, principalement du personnel d’ingénierie et des centres d’appel.

Aux Etats-Unis

Le nombre de grève aux Etats-Unis au mois de juillet est l’un des plus important depuis 30 ans.

180 000 acteurs et scénaristes sont en grève à Hollywood.

Les employés de Starbucks, les chauffeurs de bus des parcs nationaux, les femmes de ménage des hôtels, les avocats, les libraires, les ouvriers des usines de locomotives, les producteurs de crème et les brasseurs se sont mis en grève.

150 000 travailleurs des 3 grands constructeurs automobiles de Detroit menacent d’arrêter le travail à partir de mi-septembre pour des revendications salariales à deux chiffres, boostés par les résultats obtenus chez UPS. En effet sous la pression de 340 000 travailleurs, la direction d’UPS vient de lâcher des augmentations de salaire pouvant aller jusqu’à 55 % sur 5 ans au syndicat des Teamsters. Les chauffeurs-livreurs de colis gagneront 18 % de plus et 157 000 euros par an de salaire et avantages sociaux. Selon le Washington Post du 22 août, « lorsque les Teamsters d’UPS ont cessé le travail pendant 15 jours en 1997, l’entreprise a réduit la valeur de ses actions de 285 millions de dollars. Les dirigeants de l’entreprise, réprimandés par l’arrêt de travail dont il a fallu des décennies pour se remettre, ont juré de ne plus jamais répéter l’épisode, donnant ainsi au syndicat un pouvoir de poids considérable dans les négociations. »

En Allemagne

Les cheminots de la compagnie publique Deutsche Bahn obtiennent une augmentation de 410 euros par mois (200 euros à partir de décembre 2023, 210 euros supplémentaires à partir d’août 2024) et une prime contre l’inflation de 2 850 euros, après une menace de grève illimitée.